U3F1ZWV6ZTE2NTI1MTQxOTQyX0FjdGl2YXRpb24xODcyMDcwNjA1OTk=
recent
أخبار ساخنة

ثاني اكبر عملية ادماج للعمال المؤقتين في اطار الادماج المهني ( DAIP)

ادماج عقود ما قبل التشغيل 

           ثاني اكبر عملية ادماج للعمال المؤقتين  في اطار الادماج المهني ( DAIP) 

طلقت المديرية العامة لمؤسسة بريد الجزائر، ثاني أكبر عملية ترسيم وإدماج لفائدة العمال المتعاقدين الذين سيستفيدون من عقود عمل دائمة وذلك في إطار استكمال البرنامج المسطر المتعلق بالإدماج التدريجي للعمال المتواجدين في وضعية التوظيف المؤقت.
طال حلم الشباب الحاصلين على عقود تشغيل في اطار جهاز المساعدة على الادماج المهني ومن بينهم المتعاقدين مع مؤسسة بريد الجزائر  من اجل دمجهم  والحصول على منصب دائم وقد أطلقت المديرية العامة لمؤسسة بريد الجزائر، ثاني أكبر عملية ترسيم وإدماج لفائدة العمال المتعاقدين الذين سيستفيدون من عقود عمل دائمة وذلك في إطار استكمال البرنامج المسطر المتعلق بالإدماج التدريجي للعمال المتواجدين في وضعية التوظيف المؤقت.حيث  وجهت المديرية العامة لمؤسسة بريد الجزائر، مراسلة إلى جل مديري الوحدات البريدية الولائية الـ50 الموزعة عبر إقليم الوطن، مؤرخة في 30 ماي المنقضي، تحوز “الشروق” نسخة منها، تامرهم فيها ببدء إجراءات الشروع في تسوية وضعية العمال المتواجدين على مستواهم في وضعية التوظيف المؤقت، وقد جاء هذا القرار “في إطار مواصلة عملية الإدماج التدريجي الكبرى الثانية للعمال الذي تم توظيفهم في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني (DAIP)” يقول نص المراسلة. وفي الموضوع، فقد طالبت المديرية العامة لمؤسسة بريد الجزائر من مديري الوحدات البريدية الولائية بضرورة الشروع في تسوية وضعية العمال التابعين لمصالحهم في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني (DAIP) خلال الفترة الممتدة من 01 جويلية 2018 إلى 31 ديسمبر 2018، وذلك من خلال إعداد عقود عمل غير محدودة المدة (CDI)، مرفقة بعقود عمل مدعمة (CTA) وذلك قصد تمكين المؤسسة من الاستفادة من الامتيازات التي تمنحها الدولة للهيئات المستخدمة في إطار عقود العمل المدعمة – وتحتوي  مراسلة المديرية العامة لمؤسسة بريد الجزائر – التي أصرت في هذا الشأن على ضرورة موافاة مديرية الموارد البشرية، دون آجال، بنسخ عن عقود العمل الخاصة بالعمال المستفيدين من عملية التسوية.
وذلك من أجل المراقبة والتكفل المالي بالعمال ، كما طالبت المراسلة التي بين ايدينا  في نفس الوقت بموافاة مديرية الموارد البشرية دائما، دون آجال، القائمة الإسمية للمعنيين ، مدعمة بوثائق الثبوت، الخاصة بالعمال المعنيين بعملية التسوية، كما طالبت مصالح عبد الكريم دحماني، باتخاذ جميع التدابير الضرورية  من أجل تجسيدعملية الادماج مع اطلاعه بكل الصعوبات التي تواجه العملية 
وتأتي عملية الادماج  في إطار مواصلة عملية الإدماج السابقة التي  مست في وقت سابق آلاف العمال الذين يتواجدون في وضعية التوظيف المؤقت بصيغتي عقود جهاز المساعدة على الإدماج المهني وعقود العمل المدعمة الذين سيستفيدون من عقود عمل  مفتوحة ، وذلك استنادا على معايير ترتكز أساسا على الأقدمية في المنصب  والحالة العائلية للمتعاقد  والسن وكذا السوابق التأديبية والعدلية ، حيث تندرج هذه العملية في إطار تثمين المجهودات المبذولة من طرف هذه الفئة من العمال والتسيير الأمثل لمسارهم المهني، وضمان الاستقرار على مستوى الموارد البشرية للمؤسسة.
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة